Offerta di Lavoro

Per azienda situata in Provincia di Trento selezioniamo un/a RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Mansioni: Gestione dell’amministrazione del personale: pratiche di assunzione, proroghe, cessazioni, trasformazioni, monitoraggio delle visite monitoraggio delle visite mediche periodiche, monitoraggio della formazione obbligatoria e attivazione corsi in FAD o in aula; pratiche di infortunio; detrazioni fiscali, assegni familiari, maternità, permessi, fringe benefit, smartworking, controllo mensile cedolini, …); Controlla le presenze dei dipendenti; Controlla il rispetto delle policy aziendali (note spese e utilizzo Multicard e Telepass); Monitora la copertura delle quote d’obbligo Legge 68/99; Monitora periodicamente le ferie e i permessi; Gestisce i rapporti con lo studio di consulenza che si occupa dell’elaborazione dei cedolini; Gestisce i rapporti con gli Istituti Scolastici e gli Enti sul territorio per l’attivazione di percorsi formativi e/o di tirocinio; Organizza e rendiconta i progetti formativi finanziati e supervisiona la formazione non finanziata; Supporta nell’attività di ricerca e selezione del personale (visionare le candidature, analizzare i curriculum vitae, colloquiare i candidati). Requisiti Competenze Conoscenze amministrativo-contabile-fiscale di base unite a fondamenti del diritto del lavoro; Conoscenza degli obiettivi e dei valori aziendali per saperli promuovere e divulgare all’interno dell’azienda; Utilizzo Software: pacchetto Office, Outlook, programma di rilevazione delle presenze; Precisione, puntualità, affidabilità e riservatezza; Capacità di organizzarsi in autonomia e dimostrazione di spirito d’iniziativa; Capacità di lavorare in team; Capacità di ascolto; Capacità di gestire priorità, risorse interne e criticità. Il livello contrattuale e la retribuzione saranno commisurati a seconda delle competenze ed esperienze del/a candidato/a prescelto/a.