Offerta di Lavoro

Descrizione azienda ACCOUNTING SPECIALIST Sede di lavoro: Verona Contratto: Tempo indeterminato Settore: Finanziario / Credit Management / NPL Chi siamo Per società finanziaria specializzata nell'acquisto e nella gestione di crediti, con particolare focus su crediti deteriorati (NPL) e crediti fiscali selezioniamo un/a ACCAOUNTING SPECIALIST. La società opera all'interno di un contesto dinamico e in crescita, caratterizzato da elevata specializzazione, snellezza organizzativa e forte orientamento ai risultati. Posizione La posizione Il/la Accounting specialist lavorerà in un team di 3 persone e gestirà la parte amministrativa e contabile della società, Principali responsabilità Gestione della contabilità generale e delle registrazioni contabili. Tenuta della contabilità clienti e fornitori. Registrazione di prima nota, incassi e pagamenti. Predisposizione delle scritture di assestamento e supporto alle chiusure periodiche. Collaborazione nella redazione del bilancio civilistico. Gestione degli adempimenti fiscali periodici (IVA, ritenute, LIPE, dichiarazioni). Riconciliazioni bancarie e contabili. Predisposizione della reportistica amministrativa. Requisiti Requisiti Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Esperienza anche minima in ruoli amministrativi e finanziari maturata preferibilmente presso: società finanziarie; intermediari ex art. 106 TUB; banche; società operanti nel settore creditizio o NPL. Esperienza nella gestione dei rapporti con il sistema bancario. Ottima conoscenza dei principi contabili, della reportistica gestionale e delle tematiche finanziarie. Completano il profilo Approccio pragmatico e orientato alla soluzione. Autonomia operativa e senso di responsabilità. Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdisciplinare. Altre informazioni Cosa offriamo Inserimento stabile all'interno di una realtà finanziaria in crescita. Ambiente professionale qualificato, giovane e dinamico. Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo dell'organizzazione. Range retributivo Ral k30 - k35 La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).