Offerta di Lavoro

Profilo Per azienda operante nell’INDUSTRIA METALMECCANICA con sede nella zona di Rovereto (Trento), ricerchiamo un/una Operatore elettrico/cablatore m/f da inserire in produzione. La risorsa si occuperà di attività di cablaggio elettrico e installazione bordo macchina, con utilizzo di schemi elettrici e supporto alle fasi di collaudo e messa in servizio degli impianti. Il contesto prevede una stretta collaborazione con il team meccanico e con il team software per garantire la corretta integrazione delle soluzioni. Il profilo ideale possiede una Qualifica/Attestato in ambito elettrico o elettrotecnico e dimostra buona manualità, precisione e orientamento alla qualità del lavoro svolto. Skill e Professionalità Ottima capacità di lettura e progettazione di schemi elettrici, con attenzione ai dettagli tecnici e alle corrette modalità di collegamento dei componenti. Esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo nel settore dell'automazione, preferibilmente maturata in contesti produttivi strutturati o su macchine automatiche. Manualità e precisione nel cablaggio e montaggio, con capacità di utilizzare utensili da banco e strumenti di lavoro tipici dell’ambito elettrico in modo accurato. Diploma o qualifica in ambito elettrico/elettrotecnico o Qualifica/Attestato equivalente, con basi teoriche adeguate a supportare le attività operative previste dal ruolo. Capacità di collaborare con figure meccaniche e software, comunicando in modo chiaro esigenze e criticità emerse durante installazioni, modifiche o attività di collaudo. Disclaimer I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).