Offerta di Lavoro

Azienda cliente specializzata nel settore Cartotecnico ci ha incaricato di selezionare un/a Manutentore meccanico per proprio stabilimento ed inserimento diretto in azienda. La risorsa ricercata si occuperà della risoluzione di guasti meccanici, idraulici e pneumatici riducendo i fermo-macchina. Più nello specifico le responsabilità riguarderanno: · Risolvere le problematiche meccaniche e pneumatiche in base alle priorità di impianti complessi, macchine per la produzione e la trasformazione della carta, previste dalle procedure operative definite con il responsabile. · Riparare, apportare modifiche ed eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchine. · Risoluzione di problematiche volte ad evitare l'interruzione della produzione. · Garantire che le apparecchiature meccaniche e pneumatiche siano mantenute in condizioni di efficienza. · Assicurare la conformità dei macchinari alle norme in materia di sicurezza come stabilito dalle procedure aziendali. Skill e Professionalità Verranno valutare figure con pregressa esperienza in contesti di manutenzione meccanica, titolo di studio in ambito tecnico e buona capacità di lettura e scrittura di disegno meccanico. Completano il profilo proattività, orientamento alla qualità e ottime capacità organizzative. Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì su giornata con reperibilità. Retribuzione compresa nella fascia di RAL tra 27.000 e 35.000 euro con possibilità di crescita. Se interessati chiediamo di candidarsi e contattarci! I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy [s://www.adecco.it/privacy-policy/informativa-sulla-privacy-dei-dati-dei-candidati] Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura ://bit.ly/3bWPyn5 ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link [s://www.adecco.it/phishing] Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).